Lagt online 2021-06-24 10:00:00
Arbejder du med rekruttering hos en virksomhed? Og vil I gerne have gratis jobannoncer og gratis jobopslag ud og leve?
Bare rolig.
I behøver ikke betale op mod flere tusind kroner for at få jeres jobopslag ud til relevante kandidater.
I vores digitale tidsalder er der mange måder at få dine jobannoncer og jobopslag sendt ud til mange mennesker ganske gratis.
Her er 5 gode fif:
Nr. 1 ? Brug de sociale medier til jobopslag
LinkedIn er traditionelt mere målrettet jobsøgning, men andre sociale medier kan også uden problemer bruges. Et godt tip er altid at undersøge hvornår de forskellige medier har flest aktive brugere. Jo flere personer der er online, jo flere personer når dine opslag typisk også ud til. Har I en virksomhedsprofil på Instagram, kan du i dette indlæg blive klogere på, hvilke tidspunkter på døgnet, der er bedst at slå nye opslag op. Når I som virksomhed har lavet et eller flere opslag, der fortæller om jeres ledige stilling, så del endelig den nyhed med de ansatte.
Forhåbentlig har de lyst til at dele budskabet på deres sociale medier.
Nr. 2 ? Gør dine ansatte til ambassadører
Det har længe været en sandhed indenfor marketing, at det absolut bedste er en mund til mund anbefaling.
Altså, at dine tilfredse kunder fortæller deres venner om deres gode oplevelse. Og at det fører til flere kunder i din butik.
Det samme gælder selvfølgelig også, når det kommer til rekruttering af nye medarbejdere.
Hvis dine ansatte og kolleger fortæller positivt om din arbejdsplads, f.eks. om arbejdskulturen, vil det forhåbentlig føre til, at flere vil søge, når I lægger en jobannonce eller et jobopslag online.
Så bed meget gerne dine ansatte om at dele det gode budskab - det koster ikke noget :-)
Nr. 3 ? Brug SimplyJob
Med over 300.000 kandidater er SimplyJob Danmarks største jobplatform for unge.
Platformen er ideel til virksomheder, der har brug for deltidsansatte og ungarbejdere.
Det er virkelig nemt at komme i gang med SimplyJob.
Som virksomhed opretter I en gratis profil, og herfra er det nemt og enkelt at oprette gratis jobannonce i 7 dage og prøve platformen af.
Når et job er online, er det nemt at håndtere ansøgningerne, give feedback og kommunikere med kandidaterne, der har søgt jobbet.
Hvis en given annonce skal have yderligere eksponering, kan et såkaldt ‘Boost’ tilkøbes.
Nr. 4 ? Hjemmeside, nyhedsbrev og butiksruden: Brug virksomhedens kanaler til jobannoncer
Hæng dit jobopslag på butiksruden, nævn det på hjemmesiden og fremhæv det i nyhedsbrevet.
Som virksomhed har I uden tvivl mange forskellige kanaler til rådighed. Og de kanaler kan sagtens bruges til at få jobannoncer og jobopslag ud på. Her er et par idéer:
- Hvis I er en virksomhed med én eller flere fysiske butikker, kan I eksempelvis hænge jeres jobopslag op i butiksruden.
- Har I en hjemmeside? Så bør I oprette en underside, der er dedikeret til jobopslag.
- Udsender I nyhedsbrev til jeres kunder? Her er det en mulighed at nævne jobopslag.
Har I samarbejdspartnere, som I løbende er i kontakt med? Det er også oplagt at fortælle jeres samarbejdspartnere om ledige stillinger hos jer. Brug endelig jeres kanaler som led i jeres rekrutteringsstrategi.
Nr. 5 ? Brug Jobnet
Jobnet er jobcentrenes tilbud til alle jobsøgende og arbejdsgivere i hele Danmark. Her kan virksomheder kvit og frit oprette gratis jobannoncer og gratis jobopslag, der så er synlige for alle arbejdssøgende i landet.
Er du selv jobsøgende?
Er du selv på jagt efter dit næste job? Så vil vi anbefale, at du tager et kig på vores mange ledige stillinger, studiejob, ufaglærte job og deltidsjob.